Це видання є одним із перших комплексних досліджень особливостей застосування медіації як альтернативи вирішення індивідуальних трудових спорів у контексті останніх законодавчих змін. У монографії визначено особливості та здійснено класифікацію конфліктів (спорів) у трудових відносинах; установлено правову природу медіації як альтернативи вирішення індивідуальних трудових спорів, виокремлено її види й основні засади застосування; виокремлено історичні передумови виникнення медіації, проаналізовано зарубіжний та вітчизняний аспекти; з'ясовано сутність, класифікацію та джерела альтернативних способів вирішення спорів; охарактеризовано місце медіації в системі альтернативних способів вирішення індивідуальних трудових спорів; піддано комплексному опрацюванню питання зарубіжного досвіду застосування медіації для врегулювання індивідуальних трудових спорів; з'ясовано правові передумови запровадження медіації для врегулювання індивідуальних трудових спорів в Україні; визначено й окреслено шляхи адаптації інституту медіації для врегулювання індивідуальних трудових спорів в Україні; сформульовано науково обґрунтовані висновки щодо вдосконалення чинного законодавства в аспекті застосування медіації як альтернативи вирішення індивідуальних трудових спорів. Для науковців, медіаторів, юристів-практиків, викладачів, студентів, аспірантів і ад'юнктів закладів вищої освіти й усіх, хто цікавиться питаннями запровадження інституту медіації як альтернативи вирішення індивідуальних трудових спорів.

Оригінал запису за посиланням

https://kubg.libs.net.ua/kubg_recs/0000090628.txt