У статті звернено увагу на прогалини у вивченні проблематики корпоративної культури освітніх організацій, наявні попри те, що феномен корпоративної культури пронизує всі явища і процеси університетського життя, зокрема вказано на відсутність всебічно розробленої типології корпоративної культури університету, що розглядається як світоглядний фундамент його комунікативної діяльності; розкрито сутність корпоративної культури як складного і багаторівневого феномена та її значення для вищих навчальних закладів; вказано на наявність різних ознак та способів поділу (розподіл влади і пов'язані з нею ціннісні орієнтації особистості, стадії зрілості організації тощо) у типології корпоративної культури

Оригінал запису за посиланням

https://kubg.libs.net.ua/kubg_recs/0000086367.txt